Temos visto aumentarem as rodas de discussão sobre comportamentos de liderança que promovem ambientes de trabalho tóxicos. E, recentemente, em uma de nossas reuniões aqui na Consense, discutimos um pouco sobre um perfil mais “discreto” de liderança, que a despeito de suas intenções muito positivas, pode gerar um ambiente de trabalho muito tóxico e prejudicial.…