Desenvolva líderes capazes de motivar sua equipe e alcançar resultados extraordinários
[Treinamento CORPORATIVO: ao vivo. Presencial. Híbrido]
Conheça o programa de treinamento de liderança situacional que irá transformar seus líderes em profissionais adaptáveis, humanos e com foco em resultados, capazes de enfrentar os desafios de liderança do mundo contemporâneo.
capacite seus líderes e alcance excelentes resultados com o nosso treinamento INCOMPANY
Com a Consense, você tem a solução completa para desenvolver suas equipes de liderança e maximizar seus resultados em um ambiente de conexão direta com especialistas em desenvolvimento humano e organizacional.
Nosso papel é apoiar o desenvolvimento dos líderes da sua empresa, aprimorando suas habilidades de liderança e tornando-os capazes de liderar equipes de forma mais eficaz e assertiva. Com o nosso programa de lideranças 4.0, você terá uma mudança real de mentalidade em seus líderes, gerando novas atitudes e comportamentos e aumentando a produtividade da sua empresa.
Módulos do treinamento liderança 4.0
Módulo 1
Liderando em
um mundo 4.0
> Liderança situacional em um mundo 4.0
> Leitura de cenários e contextos complexos
> Pipeline de liderança na jornada do líder
Módulo 2
Liderando a si mesmo
> Mapa de liderança para autoconhecimento
> Inteligência emocional e relacional
> Modelos mentais e vieses inconscientes
Módulo 3
Liderando o negócio
> Visão sistêmica na gestão do negócio
> Liderança sistêmica
> Resultados e impactos sistêmicos
Módulo 4
Liderando pessoas
> Gestão da equipe e desempenho
> Aprimoramento de feedback
> Comunicação não violenta
Módulo 5
Liderando resultados
> Produtividade de verdade
> Delegação e gestão de tarefas
> Priorização do trabalho
Módulo 6
Liderando relações
> Relacionamento com clientes internos e externos
> Mapa de empatia e necessidades
> Excelência nas relações de trabalho
Resultados esperados após o treinamento:
- Amadurecimento das relações entre líderes e também nas equipes e clientes.
- Competências para conduzir feedbacks e conversas desafiadoras com equipe.
- Mudanças comportamentais relacionadas a auto percepção e senso de responsabilidade.
- Engajamento sustentável na construção de alinhamento organizacional.
- Entendimento sobre sistemas complexos e consciência para leituras mais precisas de contexto.
- Melhoria na forma como são tomadas as decisões individuais e coletivas.
- Habilidade de decidir sobre prioridades, delegar e reportar desempenho para liderança.
- Mais clareza para lidar com os desafios relacionados ao cumprimento do seu papel.
Amadurecimento das relações entre líderes e também nas equipes e clientes.
Competências para conduzir feedbacks e conversas desafiadoras com equipe.
Mudanças comportamentais relacionadas a auto percepção e senso de responsabilidade.
Engajamento sustentável na construção de alinhamento organizacional.
Entendimento sobre sistemas complexos e consciência para leituras mais precisas de contexto.
Melhoria na forma como são tomadas as decisões individuais e coletivas.
Habilidade de decidir sobre prioridades, delegar e reportar desempenho para liderança.
Mais clareza para lidar com os desafios relacionados ao cumprimento do seu papel.
Conheça nosso modelo de liderança
O modelo de liderança da Consense considera que um líder capacitado para enfrentar os desafios do mundo contemporâneo baseia-se em três arquétipos de liderança: empreendedor, educador e gerente.
Ensinamos aos líderes a melhorar sua leitura de cenários para tomarem decisões mais assertivas, sabendo quando ser um educador e atuar na dimensão da cultura do negócio, quando ser um empreendedor e atuar na dimensão do propósito da empresa e quando ser um gerente atuando na dimensão dos resultados.
COMO será a jornada
da sua equipe na consense:
Empresas que escolheram potencializar seus times com a Consense:
CONHEÇA NOSSO TIME:
Anderson Siqueira
Fundador da Consense, especialista em desenvolvimento humano e organizacional e governança corporativa.
Atua há 10 anos em projetos colaborativos de transformação organizacional e cultural voltados para o desenho de estruturas de gestão, de governança e processos de trabalho.
Seu trabalho contribui para o fomento da inovação, da excelência e do alinhamento entre lideranças.
Camila Carvalho
Jornalista e especialista em educação corporativa e sócia da Consense.
Atua como educadora em temas como experiência do cliente, cultura e desenvolvimento organizacional, possui experiência na construção de processos organizacionais de alta performance e em sistemas de tomada de decisão alinhados e participativos.
