Cultura - Consense - Evolução organizacional

A cultura é o maior diferencial competitivo da nossa era, pois impulsiona de forma consistente a estratégia, o crescimento e a inovação nas empresas por meio do engajamento profundo e genuíno de cada colaborador.

Por que investir na cultura da sua empresa?

Durante o crescimento de uma empresa, comportamentos que antes eram essenciais ao sucesso podem se transformar em obstáculos para a continuidade.

Nesse ponto crítico, investir na cultura se torna uma prioridade, pois é através dela que novos padrões podem ser definidos e incentivados em prol da inovação e de um crescimento sustentável.

Conheça nossa forma de atuação:

Mapeamento de cultura

Toda organização em crescimento possui uma cultura pré-estabelecida. Nesta etapa, nosso foco é conhecer e mapear as características da cultura instalada por meio de um diagnóstico profundo e sensível.

Alinhamento estratégico

Uma boa cultura está a serviço da estratégia e alinhada às práticas da liderança. Nesta etapa, entendemos a estratégia e buscamos o engajamento da liderança no processo de transformação da cultura.

Transformação da cultura

Aqui conduzimos todo o processo de construção e implantação da cultura desejada por meio de grupos de trabalho, projetos estruturais, mudanças em processos, símbolos e rituais de cultura.

Gestão da cultura organizacional

A cultura de uma empresa é algo vivo e mutável. Nesta etapa, o objetivo é criar um modelo de gestão da cultura que avalie de forma recorrente seu alinhamento com a estratégia para fazer ajustes de rota.

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Qual a identidade única da sua empresa?

Os valores revelam o código-fonte a partir do qual operam as lideranças e, por consequência, toda a organização. Por isso, utilizamos a metodologia reconhecida do Barrett Value Centre [BVC] para mapear os valores essenciais da cultura e, a partir daí, construir uma identidade única para a sua empresa.