É comum que empresas invistam em palestras, trilhas, workshops e programas de desenvolvimento e considerem que, ao entregar conteúdo, estão promovendo aprendizagem. Mas, depois de alguns meses, surge a pergunta: o que, de fato, mudou?
Como costuma provocar Maíra Santiago, “aprendeu um monte, mas fez o que com isso?”. A questão expõe um problema recorrente na educação corporativa: conhecimento adquirido não significa, necessariamente, mudança de comportamento. Muitas organizações estruturam calendários inteiros de treinamento sem criar as condições para que aquilo que foi aprendido seja levado para a prática.
Neste episódio do Consense Talks, Anderson Siqueira conversa com Maíra Santiago, especialista em andragogia e educação corporativa há 25 anos, autora do livro e da metodologia CODIFICA e líder da Coletiva Coop. Ao longo da conversa, Maíra mostra por que entregar conteúdo não é a mesma coisa que gerar aprendizagem e como essa confusão pode sustentar boa parte dos investimentos em treinamento das empresas.
Durante o episódio, eles discutem também o efeito pêndulo que aparece na educação corporativa. De um lado, empresas que apostam em discursos cada vez mais elaborados sobre propósito. Do outro, organizações que concentram a cobrança em desempenho e resultados. Entre esses extremos, fica o desafio de construir processos que consigam conectar desenvolvimento, comportamento e aquilo que a organização precisa realizar.
A conversa também mostra por que aprendizagem que não vira ação acaba se tornando um investimento difícil de sustentar. Para Maíra, todo processo educativo precisa terminar em um combinado claro. Quem vai fazer o quê e até quando e quem acompanhará esse processo depois? Sem esse fechamento, o conteúdo permanece apenas no campo cognitivo e a organização continua pagando por um ciclo que não chega a produzir transformação.
Esse raciocínio se estende ainda para a forma como as empresas conduzem suas reuniões e organizam seus métodos de trabalho. Muitas vezes, o próprio método, embora invisível, sustenta ou sabota as tentativas de fazer as pessoas evoluírem. Por isso, desenvolver pessoas não depende apenas de oferecer mais treinamentos, mas de criar espaços em que o conhecimento possa ser aplicado, acompanhado e transformado em prática.
🎙️ Assista ao episódio completo do Consense Talks com Maíra Santiago.
Conheça mais do trabalho da Maíra:
Conheça o livro CODIFICA:
CODIFICA: práticas de educação corporativa e cooperativa
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