O que suas reuniões dizem sobre sua empresa?
sexta-feira, 20 agosto 2021
“O tempo que gastamos em reuniões é o mais alto de todos os tempos, o que é terrível para nossa fadiga de Zoom, mas valioso para criar uma fotografia da cultura da companhia em ação”. Matt Tucker, CEO da Koan Inc.…
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A importância da discussão e do conflito
segunda-feira, 09 agosto 2021
Discussão. O que vem à sua mente quando lê esta palavra?
Em muitos casos e cenários somos ensinados, às vezes desde pequenos, que ela remete a algo que não é bom. Um comportamento não recomendado, que de alguma forma não é desejado, mas sempre está presente.…
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Por que as estruturas de gestão são fundamentais para o crescimento?
segunda-feira, 12 julho 2021
Muitos donos de pequenas e médias empresas fogem deste tema por acreditarem, erroneamente, que desenhar processos, papeis e estruturas de gestão é uma questão de importância futura, para quando a empresa crescer.…
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Como a Inteligência emocional apoia os resultados da liderança?
sexta-feira, 30 abril 2021
O termo Inteligência Emocional foi popularizado por Daniel Goleman em meados de 95 e de lá para cá, provocou uma revolução nos ambientes de trabalho. De repente, éramos convidados a trazer nossas emoções para o escritório – uma grande surpresa para as pessoas que vieram antes de nós – que aprenderam um caminho muito diferente.…
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Sabe o que é maior do que a cultura organizacional?
sexta-feira, 02 abril 2021
Este é um texto para líderes e será melhor aproveitado por aqueles que exercem papel de comando, seja de áreas, unidades ou empresas. É claro que com isso não desejo deixar ninguém de fora, mas é mais fácil direcionar o assunto de cultura organizacional quando sabemos para quem ou com quem estamos falando, certo?…
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Quem somos
terça-feira, 06 outubro 2020
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Você contrata líderes ou salvadores?
quarta-feira, 09 setembro 2020
A contratação de líderes é um acontecimento comum no cotidiano das empresas. Porém, traz consigo uma série de expectativas que podem transformar uma simples expansão do quadro num martírio para as equipes que serão gerenciadas ou mesmo para a organização como um todo.…
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Os primeiros passos para cultivar segurança psicológica
sexta-feira, 28 agosto 2020
“Equipes com medo se protegem mais do que se importam com o trabalho. E eu acredito que é disso que nós, líderes, deveríamos ter mais medo: equipes que não se importam.”
Este é um dos argumentos finais do texto mais recente que escrevi sobre segurança psicológica – ou psicossocial – e sua importância para o futuro das empresas.…
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Você ainda vai ouvir falar sobre segurança psicológica
segunda-feira, 17 agosto 2020
Já parou para pensar como seria se a sua equipe inovasse e aprendesse de forma mais constante? Quais seriam os impactos para os resultados? E para o cliente? Muitos, não é? E mesmo percebendo que, de maneira geral, sua equipe aprende ou inova com certa frequência, vale sempre pensar: isso é tudo?…
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Por que a curiosidade é importante para a sua empresa?
terça-feira, 11 agosto 2020
A maioria das descobertas revolucionárias e invenções notáveis ao longo da história têm algo em comum: são resultado da curiosidade. O impulso de buscar novas informações e experiências e explorar novas possibilidades é um atributo humano básico.…
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